前英国改革委员会副主席本·哈比卜与前工党名单编辑彼得·爱德华兹在英国广播公司新闻频道上就DEI（多样性、平等和包容性）招聘问题展开了激烈的争论。
他们讨论的是ITV决定为其旗舰政治节目《佩斯顿》（Peston）招聘“在创意产业中代表性不足的群体的个人”的决定。
哈比卜认为，肤色不应在求职过程中成为考量因素。
“我希望我们不需要实施DEI，”他说。
“我告诉你，为什么这会造成分裂。它实际上为少数民族提供了一个特权地位。
“当你在周围创造一种特权地位，并提拔他们，企业被要求雇佣他们而非白人，这实际上是在歧视这个国家的大多数人。”
“DEI正在对这个国家的社会结构造成分裂和破坏。它正在损害我们的经济和国防。
“甚至连英国皇家空军（RAF）也在招聘不同背景的人来驾驶飞机，而不是白人。
“我不在乎你的肤色。我希望你能胜任你所承担的工作。”
爱德华兹反驳道：“我也曾是雇主。我从未见过雇主被迫这样做。”
哈比卜几乎立刻愤怒地打断了他，愤怒地说：“你根本不懂，彼得。”随后，这位前工党名单编辑被要求继续阐述他的观点。
他说：“法律并没有强迫公司雇佣特定种族的人。”
“一些公司可能会选择这样做。有些广告鼓励人们，但我有些担心我们正在创造这样的局面。”
哈比卜随后指责爱德华兹“毫无头绪”，并称“公司法第172条”规定，企业有责任确保DEI的招聘。
他说：“这是通过英国各地的监管机构制定的。”
“包括FCA在内的许多监管机构要求他们监管的企业将DEI作为实现社区社会正义的手段。”
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