许多新妈妈在比预期更早回到工作岗位后，感到深深的内疚，因为她们无法承担更长的休假。

来自伍尔弗汉普顿的劳拉·摩根分享了她的经历，她在女儿奥蕾莉亚出生11周后就重返工作，因为她担心抵押贷款利率会上升。

她表示：“当我和朋友及家人谈论我短暂的产假时，心中充满了内疚和羞愧。”

“人们普遍期望女性至少请9个月到5年的假期来照顾孩子。”

“无论如何，你都会被评判。你会因为生完孩子后很快回去工作而受到批评，因为大家认为你应该花时间陪伴孩子。但与此同时，你又必须有能力养活家庭。”

慈善机构“怀孕后就搞了”和“女性数据”的最新数据显示，43%的母亲在生完最近一个孩子后只休了12周或更短的产假，主要是因为英国的产假工资问题。

目前法定产假工资仅占全国生活工资的43%，导致许多家庭在生育后面临经济压力。

30岁的摩根女士与重型货车司机丈夫丹尼尔订婚。在休产假期间，她是一名项目经理。

她后来更换了雇主，但当时的公司只提供11周的带薪产假。摩根意识到法定产假工资——每周184.03英镑——远不足以维持家庭生活。

她解释道：“我一直是个热衷于储蓄的人，预算也很严格，我知道抵押贷款即将到期，我不想让自己陷入这样的境地：休了一年产假后，抵押贷款利率却飙升。”

“我也是个事业心强的人，缩短产假的另一个原因是为了减少对我职业发展的影响。”

“我认为11周的假期不会对我的职业造成太大影响，在休假前我已经为升职做好了准备。但即便在这段短暂的时间里，当我回到工作岗位时，我也感受到文化的变化，客户被转移到团队的其他成员那里，我获得的机会也不如怀孕前。”

“人们认为我没有时间休息，可能要工作到晚上。这最终导致我换了行业，离开了原来的雇主。”

摩根表示，她现在在另一家公司担任开发经理，这家公司更能满足她的家庭需求。

她的女儿奥蕾莉亚刚满一岁。摩根女士说，她仍然为缩短产假而失去的时间感到内疚。“我有一个朋友正在休产假，她有一年的假期。她的孩子大约五个月大，当我看到她的孩子这么小的时候，我意识到我在生下奥蕾莉亚后回去工作有多早。”

“我并不是轻易做出缩短产假的决定，但我必须考虑这对我们家庭的影响，我无法承担其他选择。”

“我和孩子的育儿经历受到了很大影响。由于我提前回到工作岗位，最初的几个月我们相处的时间有限，我感到非常内疚，这对我的心理健康造成了很大影响。”

41岁的索菲·朗德在剖腹产前一小时回复工作邮件时生下了女儿佩吉，三个月后重返工作岗位。

朗德女士与丈夫马特住在索尔兹伯里，她告诉记者，女儿佩吉下个月就满三岁了，但短暂的产假让她至今感到愧疚。

“我仍然希望能有更多时间陪伴佩吉，”她说。“那段时间是无法重来的，我觉得自己失败了，内疚一直伴随着我。”

“我觉得我错过了与朋友和他们的孩子共度美好时光的机会。我也没有坚持母乳喂养，因为我知道这么快回去工作太困难了。”

朗德女士当时是一名自主创业的企业主，但现在她找到了一份新工作，成为一家中介公司的租赁主管。她对保守党领袖候选人凯米·巴德诺克的言论感到愤怒，后者称产假工资“过高”。

“凯米·巴德诺克的言论绝对荒谬，我感到愤怒，”她说。“人们无法靠法定产假工资生活，尤其是在考虑到目前的生活成本时。这表明她显然没有经历过这些。”

巴德诺克后来澄清了自己的言论，表示她相信产假工资，但企业的负担“太大了”。

一项名为“怀孕后就惨了”的研究发现，由于法定产假工资低，大多数母亲（76%）不得不依赖某种形式的债务或动用储蓄。该研究对35800名父母和女性进行了数据加权和分析，最终随机抽取了5870名受访者，作为英国全国人口的代表。

该组织呼吁政府将法定产假工资和产假津贴提高到国民生活工资的水平。

Joeli Brearley是“怀孕然后搞砸”的首席执行官和创始人，她表示：“产假工资令人愤慨。每周184英镑的收入还不到最低工资的一半，一个人怎么能生活下去？”

“围产期对母亲和孩子的健康与幸福至关重要，我们都应该对此深感担忧，因为由于严重的困难，我们现在看到这一重要时期的退化。”

她补充道：“我们需要一个倾听父母心声的政府，制定政策，确保他们能够生存和发展，尤其是在早期。”

“现在，我们远远落后于欧洲同行，不仅这一代人在承受后果，下一代也将受到影响。”